대학혁신을 통한 산업특화 강소대학 육성, 전문기능인력 양성청년지원시스템 재편, 청년엑스포·경남사랑캠페인 등 청년 참여 활성화산업 맞춤형 인력 지원, 외국인 인력 종합지원체계 구축으로 빈 일자리 해소
  • ▲ 윤인국 교육청년국장이 경남 인재 선순환 체계를 만드는 '교육청년정책 청사진'을 제시하고 있다. ⓒ경남도 제공
    ▲ 윤인국 교육청년국장이 경남 인재 선순환 체계를 만드는 '교육청년정책 청사진'을 제시하고 있다. ⓒ경남도 제공
    경남도(도지사 박완수)가 올해 지역 수요에 맞는 인재 양성, 청년 정착, 일자리 창출에 집중한다.

    경남도 윤인국 교육청년국장은 18일 정책 브리핑을 열고 경남 인재가 경남에서 성장해 일자리를 찾고 정착하는 선순환 체계를 만드는 교육청년정책 청사진을 제시했다.

    경남도는 지난해 말 조직개편에서 대학협력, 인구대응, 일자리, 산업인력·외국인 인력 정책을 관할하는 교육청년국을 신설했다.

    신입생 충원율 92% 이상(2023년 87.4%), 청년인구 순유출 1만명 이하(2023년 1만8천827명), 15∼64살 이하 고용률 70% 이상(2023년 68.2%), 산업현장 인력 미충원율 24% 이하(2023년 26.9%), 외국인 인력 6만명 이상 도입(2023년 4만1천922명)이 올해 경남도 교육청년 분야 목표다.

    윤인국 국장은 “대학혁신 지원으로 지역·산업과 연계한 맞춤형 인재 양성에 집중하겠다”고 밝혔다.

    지역주도 대학지원체계(RISE)를 통해 대학과 지역산업이 동반성장하는 체계를 만들고 국공립대 통합을 추진해 지역산업 특화 중심 대학이 되도록 돕는다.

    글로컬대학 추가 지정, 교육발전특구 시범지역 지정에도 노력한다.

    윤 국장은 “일자리·주거·문화복지 등 분야별로 다양한 청년지원사업을 통합관리하는 방향으로 청년지원 시스템을 재편하고, 청년유출 원인을 분석해 맞춤형 지원정책을 마련하겠다”고 밝혔다.

    전문기능 인력 양성, 외국인 인력 정착을 지원해 제조업 중심 경남 산업현장의 인력 부족 문제를 해소하고, 청년들이 경남도민이라는 자긍심을 가지도록 다양한 프로그램을 운영한다.

    한편, 경남도는 청년 순유출이 전국 두 번째로 많은 이유를 교육， 일자리 등에 있다고 판단하고 있다. 전국에서 유일하게 경남에만 없는 로스쿨 유치를 비롯해 의대， 약대， 공대 등 규모급 주요 대학 및 학과 증설 지원 등에 적극 나설 계획이다.