부산시, '일·생활 균형지수' 전국 2위… 특별·광역시 중 1위

부산시는 고용노동부가 발표한 '2024년 일·생활 균형지수'에서 전국 2위, 특별·광역시 가운데서는 1위를 차지했다.

부산의 종합 점수는 73점으로, 전남(75.6점)에 이어 전국에서 두 번째로 높았으며, 서울(72.8점)을 앞섰다.

'일·생활 균형지수'는 고용노동부가 전국 17개 광역자치단체를 대상으로 '일·생활 균형' 수준을 평가하는 지표로 △일 △생활 △제도 △지자체 관심도 △가점 등 5개 영역 25개 지표를 종합해 산출된다.

부산은 첫 발표 이후 줄곧 상위권을 유지해왔으며, 지난해 중위권으로 내려갔다 이번 조사에서 다시 정상권에 복귀했다.

부산의 이번 순위 상승을 이끈 핵심은 '일' 영역이다. 부산은 해당 영역에서 전국 15위에서 2024년 기준 1위로 크게 뛰어올랐다. 기업의 초과근로시간 감소, 유연근무제 도입·이용률 확대, 휴가 사용 일수 증가 등이 주요 요인으로 작용했다.

세부적으로는 초과근로시간 점수가 1.7점에서 2.3점으로, 유연근무제 도입 점수는 1.2점에서 2.5점으로 각각 올랐다. 유연근무제 이용률은 3.1점에서 4.8점으로, 휴가 사용 일수는 1.1점에서 2.3점으로 개선됐다.

'생활' '제도' '지자체 관심도' 영역에서도 부산은 모두 중위권 이상의 성적을 거뒀으며, 정부 인증 가사서비스 활성화 등으로 가점을 받아 해당 영역에서는 만점을 기록했다.

부산의 일·생활 균형점수는 2017년 39.5점에서 꾸준히 상승해 이번 조사에서 전년 대비 7.7점이 오르며 가장 큰 폭의 상승을 보였다.

부산시는 그간 일·생활 균형문화 확산을 위해 제도적 기반을 다져왔다. 2018년 '부산광역시 일·생활 균형 지원 조례'를 제정하고 전담 조직과 지원센터를 설치했으며, 지난해에는 소규모 기업을 중심으로 맞춤형 컨설팅, 워라밸 직장교육, 가족친화 직장문화 조성사업 등을 추진했다.

부산시는 올해도 산업단지 등 중소기업 밀집지역을 중심으로 '찾아가는 설명회'를 확대하는 등 현장 밀착형 정책을 강화할 방침이다. 기업을 찾아 일·생활 균형 제도와 정부 지원사업을 연계하고, 가족친화 인증기업 확대를 위한 컨설팅과 인센티브도 지속적으로 마련할 계획이다.

박형준 부산시장은 "이번 결과는 우리 시가 지역의 워라밸 향상을 위해 지속적인 관심과 노력을 기울인 성과"라며 "앞으로도 기업과 시민이 체감할 수 있는 제도·정책 개선을 위해 힘써 '일·생활 균형 행복도시 부산'을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.