5개 평가분야 모두 통과… 일부 미비점은 개선
  • ▲ 부산도시공사 전경.ⓒ부산도시공사
    ▲ 부산도시공사 전경.ⓒ부산도시공사
    부산도시공사는 직장 내 괴롭힘과 성희롱을 예방하고 조직문화를 개선하기 위한 컨설팅에서 전반적으로 '적절' 판정을 받았다.

    부산도시공사는 지난 5월 부산시 권익보호담당관 주관으로 시행된 '2025년 성희롱·괴롭힘 방지 조직문화 개선 컨설팅'을 실시했다.

    이번 컨설팅은 부산시 산하 공사·공단 및 출자·출연기관 등 11개 기관을 대상으로 실시됐으며, 내외부 전문가 5명이 참여해 평가를 진행했다.

    컨설팅은 △사건 처리 △예방조치 △예방교육 △고충 상담원 역할 △조직문화 개선 등 5개 분야에 대한 적절성 여부를 중심으로 이뤄졌으며, 부산도시공사는 전 분야에서 적정한 수준의 대응체계를 갖춘 것으로 평가받았다.

    특히, 사건 처리 절차와 예방조치, 관련 규정 등 부문에서는 우수한 평가를 받았다.

    다만 일부 미비점에 대해서는 보완 계획을 수립 중이다.

    신창호 부산도시공사 사장은 "컨설팅 결과를 적극 검토해 앞으로도 직원들이 상호 존중하고 배려하는 건강한 조직문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.