경남도 '2016 신규 지방공무원 대규모 채용'

경남도는 올해 1619명의 신규 지방공무원을 채용한다고 15일 밝혔다.
 
올해 공무원 채용인원은 지난해 1317명보다 302명(22.9%)이 증가한 대규모 채용이다. 이는 국‧도정의 핵심과제인 청년실업 해소 및 일자리 창출을 위한 경남도의 강력한 의지가 반영된 것으로 보인다.

채용 직급별로는 7급 25명, 8급 50명, 9급 1088명, 연구·지도직 55명이며, 기관별로는 경남도 307명(소방직 포함), 18개 시·군 1312명이다.

올해도 공직의 다양성과 사회통합을 실현하기 위하여 장애인과 저소득층, 고졸(예정)자, 시간선택제 등 사회적 취약계층에 대한 공직진출 기회가 확대된다.

장애인은 지난해보다 8명이 증가한 55명이 선발되며, 저소득층은 지난해보다 13명이 증가된 37명을 채용할 예정이다.

또한 기술계고 졸업(예정)자 경력경쟁 임용시험도 지난해 보다 1명이 더 많은 9명을 채용할 계획이다.

아울러 일과 가정을 병행할 수 있고 양질의 일자리 나누기를 통한 고용창출을 위한 시간선택제공무원은 지난해 63명보다 21명이 많은 84명을 채용한다.

시간선택제공무원은 응시자격, 시험과목 및 정년은 전일제공무원과 동일하며, 근무는 오전 또는 오후로 정하여 근무하게 되고(1일 4시간, 주 20시간), 보수는 근무시간에 비례하여 지급하게 된다.

특히 급증하는 사회적 재난이나 자연재해에 능동적으로 대처하고 재난관리 역량을 강화하기 위해 올해에도 방재안전직공무원 11명을 채용한다.

한편, 이미 원서접수가 끝난 제1회 사회복지 9급 시험은 118명 모집에 1347명이 지원해 평균 11.4:1의 경쟁률을 보였다.

도는 지난해 이어 서부경남 지역 응시자들의 편의 지원을 위해 수험생들이 가장 많이 응시하는 제2회 필기시험을 2개 지역으로 확대하여 창원과 진주에서 실시함으로써 응시자들의 시간과 금전적 부담을 덜어 줄 계획이다.

이향래 경남도 인사과장은 “청년 일자리 창출과 대도민 행정서비스의 차질 없는 수행을 위해 도와 시·군의 충원수요 등을 반영하여 선발인원을 최종 결정하였다.”면서, “350만 도민의 꿈과 경남미래 50년의 희망을 만들어 갈 열정과 패기를 가진 유능한 인재들이 공직에 입문할 수 있는 좋은 기회가 될 것이다”라고 밝혔다.

이어 “장애인, 저소득층, 고졸(예정)자 구분모집을 통해 어렵고 소외된 계층의 공직 진출을 돕고 시간선택제 공무원 채용을 확대하여 양질의 사회적 일자리 창출을 위해서도 계속 노력하겠다.”고 밝혔다.

                       2016년 경남도 신규 지방공무원 채용일정

시험일정은 직급·직류별로 총 5회로 나누어 실시된다.

제1회 사회복지 9급 필기시험은 3월 19일(원서접수 : 2.1~5), 소방직은 4월 9일(단, 항공분야만 4월 16일)(원서접수 : 3.2∼8), 제2회 8·9급은 6월 18일(원서접수 : 3.21~25), 제3회 7급, 연구·지도직 등은 10월 1일(원서접수 : 7.18~22) 실시되며, 지방직 필기시험일정은 전국(서울시 제외) 동시 실시한다.

※ 창원시 소재 시험장(도 및 6개 시․군 응시자) : 경남도, 창원, 김해, 밀양, 거제, 양산, 창녕

※ 진주시 소재 시험장(12개 시․군 응시자) : 진주, 통영, 사천, 의령, 함안, 고성, 남해, 하동, 산청, 함양, 거창, 합천
 
상세한 시험일정 및 기관별‧직렬(직류)별 인원 등은 경상남도 홈페이지 시험정보란을 통해 알 수 있다. ※공고일자 : 1회(사회복지직)(1.8), 소방직(2.1), 2‧3회(2.15)