경남개발공사, 2016년부터 임금피크제 도입 합의

경남도는 청년 일자리 문제 해결에 선도적 역할을 다하기 위해 경남개발공사에서 2016년부터 전 직원 '임금피크제'를 전격적으로 시행한다고 16일 밝혔다.

경남개발공사 노사는 지난 15일 전국 도시개발공사 중 최초로 전 직원 임금피크제 도입에 전격 합의했고, 16일 임금피크제 도입을 위한 노사합의 체결식을 가졌다.

도에서는 박근혜 정부가 제시한 '4대 개혁'의 한 축인 노동개혁과 홍준표 도정의 '경남발 혁신'에 적극 동참하기 위해 경남개발공사 노사와 지속적인 대화와 협의를 해왔다.

도는 임금피크제 시행으로 인건비 부담이 줄게 되면, 경남개발공사는 향후 10년간 절감된 재원을 활용하여 22명 정도의 청년에게 신규 일자리를 제공할 수 있을 것으로 전망했다.

경남개발공사 관계자는 "향후 3년간 예상되는 청년고용 절벽을 돌파하기 위해 노사 간 임금조정으로 청년 고용의 공간을 확대하여 세대 간 상생고용 생태계를 조성하는데 노사가 적극 노력한다는 합의를 하였다"고 밝혔다. 

김대형 경남도 도시계획과장은 "이번 경남개발공사의 임금피크제 도입을 시작으로 전국 지방공기업(142개 기관)의 임금피크제 도입이 가속화될 것이다"고 말했다.

 ※임금피크제:일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다