경남도, 고졸 취업 지원 '하이트랙' 시동

최근 기업은 만성적인 생산직 인력난을 겪고 있으나 청년 실업률(’14년 평균 9.0%)은 전체 실업률(’14년 평균 3.4%)의 약2.6배에 달하는 등 일자리 미스매치가 심각한 가운데, 고졸 취업자 대부분이 가족과 지인 등 사적인 노력에 의해 소규모 사업체에 비정규직으로 취업이 이루어지고 있는 것으로 나타났다. 

도내기업 35%가 인력 부족에 시달리고 있으며 77%가 6개월 내에 현장 기술직 채용을 희망하고 있다. 또한, 고졸 취업자의 55%가 종업원 10인 미만 소규모 기업체 취업중이며 비정규직이 60%에 달한다.

이러한 인력난과 취업난을 해소하기위해 경남도가 시행하는 경남 하이(Hi)트랙 사업은 특성화고의 국가직무능력표준(NCS) 기반의 산업현장 실무 중심의 교육을 통해 채용후 별도의 교육없이 바로 현장에 투입할 수 있는 맞춤형 인력을 양성하여 일자리와 연계하는 시스템을 구축하는 사업으로 학교에서 기업현장으로 취업지원 시스템을 체계화하는 사업이다.

경남도는 이달 말까지 참여의향이 있는 기업을 대상으로 구체적인 인력수요와 채용 자격요건 등을 파악하고, 이에 부합하는 인력양성이 가능한 학교를 발굴하여 4월 중 도-기업-학교 간 협약을 체결할 계획이다.

경남도내 대학생 취업 지원을 위한 산-학-관 협력 네트워크인「경남형 기업트랙」사업이 정부 3.0시책평가에서 최우수시책으로 선정되는 등 청년실업해소의 롤 모델로 평가받고 있다

고등학교(High-school) 졸업자 취업률과 취업의 질을 높이(High)기 위한 산학관의 만남(Hi)이라는 의미를 담고있는「경남 하이(Hi)트랙 사업과 경남형 기업트랙 사업을 양대 축으로 하여 청년취업난 해소에 박차를 가해나감으로써 기업체의 인력난을 덜어주고, 청년실업 해소에크게 기여할 것으로 기대된다.“고 말했다.

*국가직무능력표준(NCS; Nationial Competency Standard)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(기술, 지식, 태도)을 국가적 차원에서 표준화 한 것을 의미