여성재직자 장기근속·고용유지 기여
  • ▲ 사상여성새로일하기센터가 2023 경력단절예방지원사업인 '멘토에게 물어봐' 간담회를 실시했다.ⓒ사상여성새로일하기센터
    ▲ 사상여성새로일하기센터가 2023 경력단절예방지원사업인 '멘토에게 물어봐' 간담회를 실시했다.ⓒ사상여성새로일하기센터
    사상여성새로일하기센터는 2023 경력단절예방지원사업인 '멘토에게 물어봐' 간담회를 개최했다고 14일 밝혔다.

    이번 간담회는 유경력자의 업무 노하우 공유, 신입사원의 직장적응력을 향상하고 여성재직자 장기근속과 고용유지에 기여하기 위한 추진됐다.

    행사에는 멘토 10명과 멘티 12명(화영어린이집, (복)동해어린이집, 예인어린이집, 부산고용센터, 사상미래컴퓨터, 위즈포레, 샘터어린이집, 숲속나라어린이집, 부산희망리본 사회적협동조합)이 참여해 멘토링을 진행했다. 

    멘토링은 1회 2시간 이상, 4회 진행됐으며 소감, 개선사항, 이 후 사업 참여 의향 등 의견을 나누는 시간을 가졌다. 

    사상여성새로일하기센터 관계자는 "이번 간담회를 통해 다양한 직종의 멘토들의 네트워킹, 공감대 형성, 시너지 효과 등이 있을 것"이라며 "여성 고용유지 및 경력 단절 예방을 기대한다"고 말했다.